. info@vlv-mag.com

Эко-информационный портал

Папа в декрете – юридические и семейные аспекты мужского декретного отпуска

Папа в декрете – юридические и семейные аспекты мужского декретного отпуска

Традиционно в странах СНГ принято, чтобы в отпуск по уходу за ребенком, или декрет, уходила его мама. Но сегодня может возникнуть ситуация, когда и отец хочет остаться с младенцем, пока женщина будет работать. Кроме того, и психологи рекомендуют такую практику. Это полезно для всех членов семьи. Но как можно добиться декрета для папы

Поскольку это не такая частая практика в России, не все знают, что муж тоже имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Причем на законных основаниях. Но это возможно. И отпуск очень просто получить. Собственно говоря, словосочетание «декретный отпуск» можно применить только к женщине. Мужчина не способен родить ребенка, так что ему не полагается больничный из-за беременности на поздних сроках и, собственно, восстановления после родов (то есть декрет). Обычно матери предоставляется двухмесячный больничный после выписки из роддома.

Ему понадобится найти желание и преодолеть немного бюрократической волокитыЕму понадобится найти желание и преодолеть немного бюрократической волокиты, фото WEB

А вот уйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине под силу. Для этого ему понадобится найти желание и преодолеть немного бюрократической волокиты:

  1. Написать заявление на имя работодателя.
  2. Приложить к нему свидетельство о рождении ребенка.
  3. Предоставить справку с места работы или учебного заведения жены, в которой написано, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие.

Этого пакета документов достаточно, чтобы отправить папу в отпуск по уходу за ребенком. И не надо беспокоиться о том, что работодатель может не согласиться. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации мужчина (как и любой другой член семьи) имеет право на это. Естественно, у мужчины будут ровно те же права в декрете, как и у женщины. То есть его не уволят, он будет получать пособие, и срок отпуска будет засчитан в стаж. 

Для мужчины отпуск по уходу за ребенком будет полезным опытомДля мужчины отпуск по уходу за ребенком будет полезным опытом, фото WEB

Для мужчины отпуск по уходу за ребенком будет полезным опытом. Кроме того, этим он сильно поможет жене. Как известно, часто женщины впадают в послеродовую депрессию. И ежедневный уход за ребенком, недосып, рутина и однообразие в жизни могут усугубить и без того печальное состояние. А если она после двухмесячного больничного отправится на работу – из этого состояния можно будет легко выйти. 

Стоит выделить положительные стороны для семьи от нахождения мужчины в отпуске по уходу за ребенком: 

1. Возможность для мужчины проявить отцовские чувства без ограничений и установить более тесную связь с младенцем. Кроме того, это позволит отдохнуть от работы, что тоже полезно.
2. Шанс для женщины выбраться из рутины и не потерять квалификацию (особенно если она зарабатывает больше мужа). Также это позволит ей иметь больше свободного времени для восстановления организма после родов.

В дальнейшем такая «перемена» позволит установить доверительные отношения в семье – мужчина не будет бояться своего ребенка, а женщина не превратится в уставшую и замученную домохозяйку. 

Важно только одно – это желание, стремление и взаимопомощь.Важно только одно – это желание, стремление и взаимопомощь, фото WEB

Естественно, в нашем менталитете необходимы весомые причины для того, чтобы муж сидел дома с младенцем, пока жена зарабатывает деньги и кормит семью. Ведь стереотип совершенно другой. Но эти причины легко найти:

1. Банальное желание мужа помочь любимой женщине и/или проводить больше времени с ребенком.
2. Отсутствие работы у мужчины.
3. Более высокая заработная плата у женщины.
4. Наличие послеродовой депрессии у матери – в этом случае мужу обязательно стоит помочь жене, чтобы она не заработала серьезные психологические проблемы.

Важно только одно – это желание, стремление и взаимопомощь. Уход за младенцем не нанесет неудобств, если правильно разделять обязанности и помогать друг другу. И неважно, кто юридически находится в отпуске. Любите друг друга и своих детей!

Анастасия Ангерер, Россия, Москва

Статьи