Многие специалисты уверены, что 40-часовая рабочая неделя – пережиток прошлого, который в современных реалиях не имеет под собой обоснований. Автоматизация, компьютеризация, грамотный тайм-менеджмент и множество других инструментов теперь позволяют людям работать меньше, но гораздо продуктивнее.
На форуме обсуждали переход на 4-х дневную рабочую неделю, фото WEB
Такое развитие событий пророчили эксперты в области экономики, социологии и даже философии уже несколько десятков лет назад. Так, например, Генри Форд ещё в начале прошлого века отметил, что продуктивность рабочих завода после перехода с 60-часовой рабочей недели на 40-часовую только возросла. При этом уменьшилось количество несчастных случаев на производстве, потому что люди меньше уставали. Закономерно, что в новой, компьютерной реальности нет причин для изменения этой тенденции.
Идея сокращения рабочей недели с целью повышения производительности труда сама по себе не нова. В течение последних лет подобные рассуждения «всплывали» то тут, то там, но, скорее, в форме фантасмагории. Однако летом прошлого года новозеландская компания Perpetual Guardian внезапно перешла от слов к делу и объявила о начале тестирования 4-дневной рабочей недели. Руководителям потребовалось всего два месяца, чтобы понять – схема работает! И счастливые новозеландцы попрощались с пятидневкой. Как оказалось, «дурной» пример заразителен, и сегодня мировая общественность активно обсуждает преимущества перехода на новый рабочий график.
Эндрю Барнс, Президент Perpetual Guardian, фото © Lawrence
Экономисты уверены – 40-часовая неделя для современного мира слишком велика и дорога. Какие же реальные результаты может дать сокращение рабочей недели до 4 дней? Как показывает практика, снижение продолжительности рабочего времени способствует увеличению продуктивности. В таких условиях люди работают более внимательно, сосредоточено и ответственно, уровень их креативности и эффективности повышается. Сотрудники меньше «пьют кофе», больше заняты делом и, в целом, получая лишний день на семью и отдых, они более счастливы.
Баланс времени на работу и досуг прямо влияет на производительность. Медики утверждают, что человек не способен эффективно и с полной отдачей работать более трёх часов подряд, а по истечении шести часов организм остро нуждается в перезагрузке: снижается концентрация внимания, падает продуктивность, ухудшается мотивация. Накопленный стресс от отсутствия отдыха – основная причина профессионального выгорания, и четырехдневная рабочая неделя, о которой активно заговорили в 2019 году, способна решить эту проблему.
Укороченная неделя способствует увеличению продуктивности, фото WEB
Эксперимент в Perpetual Guardian выявил ряд позитивных перемен не только в части улучшения качества работы сотрудников компании. Так, руководство фирмы с удовольствием отметило снижение на 20 % суммы оплаты за электроэнергию. Также эксперты считают, что подобная инициатива будет способствовать уменьшению транспортного трафика, а значит, и снижению количества пробок. Сегодня четырехдневная рабочая неделя в Европе или сокращение количества часов работы иным способом – вполне реальная перспектива. Однако, безусловно, не во всех отраслях и с индивидуальными для каждой страны нюансами.
Между тем, поддержать европейскую инициативу готовы и россияне. Проведенный на пике летнего ажиотажа опрос показал интересные результаты: 76 % опрошенных считают, что справятся со своими задачами за четыре дня, вместо привычных пяти. Однако 13 % сообщили, что вряд ли станут рисковать качеством своей работы ради лишнего выходного. В крайнем случае они готовы рассмотреть возможность трудиться по 10 часов на протяжении четырёх дней. К тому же, наши эксперты сомневаются, что 4-х дневная рабочая неделя реальна для России в 2019 году, однако Министр труда Максим Топилин уверяет: «Благодаря новым технологиям и цифровой экономике рабочая неделя неизбежно постепенно сократится».
Министр труда Максим Топилин, фото WEB
Безусловно, переход на 4-дневную рабочую неделю нельзя осуществить во всех сферах деятельности человека. Однако специалисты уверены, что там, где это возможно, рассмотреть такую практику определённо стоит!
Виктория Романова, Россия, Москва
